Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG) è stato introdotto nella Pubblica Amministrazione dalla L. 183/2010 di modifica degli artt. 1, 7 e 57 del D.Lgs. 165/2001, in sostituzione dei precedenti “Comitato per le pari opportunità” e “Comitato sul fenomeno del mobbing”.

L’Organismo, nel quadro di garanzia del principio di uguaglianza formale e sostanziale di cui all’articolo 3 della Costituzione, ha funzioni e competenze finalizzate:

  • ad assicurare parità e pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discriminazione diretta e indiretta;

  • all’ottimizzazione della produttività ed al miglioramento delle performance, garantendo un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo

La SdS COeSO ha costituito il CUG con Determinazione del Direttore n° 721-2021 del 11/11/2021.

Composizione del CUG di COeSO:

Su indicazione di

Titolare

Supplente

Ruolo

CGIL

Silvia Cappelli

Pierpaolo Giorgi

Componente

UIL

Emanuela Palazzi

Federica Scali

Componente

COeSO SdS

Veronica Tancredi

Cristina Totti

Componente

COeSO SdS

Giampaolo Tollapi

Massimiliano Tulipano

Componente

COeSO SdS

Elisabetta Mori

–

Presidente

Il CUG ha approvato il proprio Regolamento di funzionamento della prima seduta di insediamento del 20/12/2021.

In questa sezione saranno pubblicati tutti gli atti ufficiali del CUG.