Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Il “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG) è stato introdotto nella Pubblica Amministrazione dalla L. 183/2010 di modifica degli artt. 1, 7 e 57 del D.Lgs. 165/2001, in sostituzione dei precedenti “Comitato per le pari opportunità” e “Comitato sul fenomeno del mobbing”.
L’Organismo, nel quadro di garanzia del principio di uguaglianza formale e sostanziale di cui all’articolo 3 della Costituzione, ha funzioni e competenze finalizzate:
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ad assicurare parità e pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di violenza fisica e psicologica, di molestia e di discriminazione diretta e indiretta;
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all’ottimizzazione della produttività ed al miglioramento delle performance, garantendo un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo
La SdS COeSO ha costituito nuovamente il CUG con Determinazione del Direttore n° 75-2025 del 30/01/2025.
Composizione del CUG di COeSO:
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Su indicazione di |
Titolare |
Supplente |
Ruolo |
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CGIL |
Silvia Cappelli |
Salvatore Gallotta |
Componente |
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UIL |
Emanuela Palazzi |
Federica Scali |
Componente |
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COeSO SdS |
Francesca Vecchioni |
Silvia Fiorentini |
Componente |
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COeSO SdS |
Alberto Castagnini |
Giampaolo Tollapi |
Componente |
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COeSO SdS |
Elisabetta Mori |
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Presidente |
In questa sezione saranno pubblicati tutti gli atti ufficiali del CUG.