CUG anni precedenti
Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni Il "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG) è stato introdotto nella Pubblica Amministrazione dalla L. 183/2010 di modifica degli artt. 1, 7 e 57 del D.Lgs. 165/2001, in sostituzione dei precedenti "Comitato per le pari opportunità" e "Comitato sul fenomeno del mobbing". L’Organismo, nel quadro di garanzia del principio di uguaglianza formale e sostanziale di cui all’articolo 3 della Costituzione, ha funzioni e competenze finalizzate: ad assicurare parità [...]